- 2023/08/07ハローワーク求人票ブラッシュアップ！モニター募集
- 2023/08/07弊所は、freee 人事労務エキスパートです。
- 2023/08/07人事制度構築士®︎になりました！
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弊所ホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
人事労務サポートオフィス銀嶺 代表の唐澤知子と申します。
また同時に、日々の業務に追われる中小企業の経営者様のちょっとした疑問や労使のトラブルに気楽にご相談いただける専門家として、経営者様の伴走者でありたいと願っております。
事務所名の銀嶺は、日々自宅から仰ぎ見る中央アルプスと南アルプスの白く輝く峰々からつけております。
少子高齢化による労働人口の減少に立ち向かう伊那谷の企業様を今よりもっと元気にしたい。
アフターコロナに生き残り、10年、20年後の伊那谷を支える企業様のお役に立ちたい。
開業した時のそんな思いは、4年経った今でも私の原動力です。
ヒト、モノ、カネの三つの経営資源のうち、最も重要でそして最も取り扱いが難しいと言われているのがヒト。そのヒトに関して、お悩みやご相談などございましたら、どうぞお気軽にお声がけください。
皆様にお会いできますこと、楽しみにしております。
人事労務サポートオフィス銀嶺 代表 唐澤知子
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ |
- 給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
- 割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
- 2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15
- 支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアアップ助成金2025/04/08
- 2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方2025/04/01
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4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
nlb1637.pdf
