お知らせ
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2023/08/07ハローワーク求人票ブラッシュアップ!モニター募集
2023/08/07弊所は、freee 人事労務エキスパートです。
2023/08/07人事制度構築士®︎になりました!

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ご挨拶
ご挨拶

自分写真4

 
 弊所ホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
 人事労務サポートオフィス銀嶺 代表の唐澤知子と申します。

 弊所は、真に役立つ人事評価制度の構築・導入・運用を通して、主に数名から数十名の小さな会社様の業績向上と人材育成のご支援をしております。
 
 また同時に、日々の業務に追われる中小企業の経営者様のちょっとした疑問や労使のトラブルに気楽にご相談いただける専門家として、経営者様の伴走者でありたいと願っております。
 
 
 
事務所名の銀嶺は、日々自宅から仰ぎ見る中央アルプスと南アルプスの白く輝く峰々からつけております。

 少子高齢化による労働人口の減少に立ち向かう伊那谷の企業様を今よりもっと元気にしたい。
 アフターコロナに生き残り、10年、20年後の伊那谷を支える企業様のお役に立ちたい。
 開業した時のそんな思いは、4年経った今でも私の原動力です。
  
 ヒト、モノ、カネの三つの経営資源のうち、最も重要でそして最も取り扱いが難しいと言われているのがヒト。そのヒトに関して、お悩みやご相談などございましたら、どうぞお気軽にお声がけください。
 皆様にお会いできますこと、楽しみにしております。

                       人事労務サポートオフィス銀嶺 代表 唐澤知子

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加する精神障害の労災支給決定件数 求められるハラスメント対策2024/07/23
来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16
重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25

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旬の特集
旬の特集

   

人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

みんなで防ごう!熱中症
熱中症対策と熱中症が発生したときの対応について分かりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
nlb1602.pdf
 
お問合せ
人事労務サポートオフィス銀嶺
〒399-4431
長野県伊那市西春近7121-1