- 2023/08/07ハローワーク求人票ブラッシュアップ！モニター募集
- 2023/08/07弊所は、freee 人事労務エキスパートです。
- 2023/08/07人事制度構築士®︎になりました！
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弊所ホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
人事労務サポートオフィス銀嶺 代表の唐澤知子と申します。
また同時に、日々の業務に追われる中小企業の経営者様のちょっとした疑問や労使のトラブルに気楽にご相談いただける専門家として、経営者様の伴走者でありたいと願っております。
事務所名の銀嶺は、日々自宅から仰ぎ見る中央アルプスと南アルプスの白く輝く峰々からつけております。
少子高齢化による労働人口の減少に立ち向かう伊那谷の企業様を今よりもっと元気にしたい。
アフターコロナに生き残り、10年、20年後の伊那谷を支える企業様のお役に立ちたい。
開業した時のそんな思いは、4年経った今でも私の原動力です。
ヒト、モノ、カネの三つの経営資源のうち、最も重要でそして最も取り扱いが難しいと言われているのがヒト。そのヒトに関して、お悩みやご相談などございましたら、どうぞお気軽にお声がけください。
皆様にお会いできますこと、楽しみにしております。
人事労務サポートオフィス銀嶺 代表 唐澤知子
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12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の月額変更について確認します。>> 本文へ |
- 2024年4月から変わる有期労働契約の更新上限に関する事項2023/12/05
- 年休の取得率 初めて60％超え2023/11/28
- 事業主の証明により円滑化される被扶養者認定2023/11/21
- 厳格な運用が求められる変形労働時間制2023/11/14
- 2024年4月から変わる労働条件「就業場所・業務の変更の範囲」の明示ルール2023/11/07
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106万円の壁対応策として、厚生労働省では社会保険適用促進手当を創設したり、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を新設したりするなどの対応策を行い、2023年10月1日に遡って適用できることとしました。以下ではこれらの内容をとり上げます。>> 本文へ |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 年次有給休暇管理表 |
| 年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 |  shoshiki078.docx
 shoshiki078.pdf |
nlb1578.pdf
