お知らせ
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2023/08/07ハローワーク求人票ブラッシュアップ!モニター募集
2023/08/07弊所は、freee 人事労務エキスパートです。
2023/08/07人事制度構築士®︎になりました!

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ご挨拶
ご挨拶

自分写真4

 
 弊所ホームページにお越しいただき、誠にありがとうございます。
 人事労務サポートオフィス銀嶺 代表の唐澤知子と申します。

 弊所は、真に役立つ人事評価制度の構築・導入・運用を通して、主に数名から数十名の小さな会社様の業績向上と人材育成のご支援をしております。
 
 また同時に、日々の業務に追われる中小企業の経営者様のちょっとした疑問や労使のトラブルに気楽にご相談いただける専門家として、経営者様の伴走者でありたいと願っております。
 
 
 
事務所名の銀嶺は、日々自宅から仰ぎ見る中央アルプスと南アルプスの白く輝く峰々からつけております。

 少子高齢化による労働人口の減少に立ち向かう伊那谷の企業様を今よりもっと元気にしたい。
 アフターコロナに生き残り、10年、20年後の伊那谷を支える企業様のお役に立ちたい。
 開業した時のそんな思いは、4年経った今でも私の原動力です。
  
 ヒト、モノ、カネの三つの経営資源のうち、最も重要でそして最も取り扱いが難しいと言われているのがヒト。そのヒトに関して、お悩みやご相談などございましたら、どうぞお気軽にお声がけください。
 皆様にお会いできますこと、楽しみにしております。

                       人事労務サポートオフィス銀嶺 代表 唐澤知子

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>>本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、仕事と介護の両立支援制度を利用する際の家族の要介護状態の判断をとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2025/03/18
3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例2025/03/11
36協定を締結する際の注意点2025/03/04
4月から始まる出生後休業支援給付金2025/02/25
民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41%に上昇2025/02/18

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旬の特集
旬の特集

   

2025年1月から労働安全衛生関係の一部の手続きについて電子申請が義務化されました。以下ではその内容と労働者死傷病報告の様式変更をとり上げます。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児休業申出書[2025年4月対応版]
2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
shoshiki100.docx  shoshiki100.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和7(2025)年度雇用保険料率のご案内
2025年度の雇用保険料率のリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年2月
nlb1629.pdf
 
お問合せ
人事労務サポートオフィス銀嶺
〒399-4431
長野県伊那市西春近7121-1